Qu’est ce qu’un « Certificat » informatique, bureautique et en Management des nouvelles technologies ?
Réfléchie et mis en place par Éditeurs de logiciels (Microsoft, SAP...) ou Fabricants de matériel informatique (IBM, HP, Cisco...), les certifications valident par le biais de formations et d’examens spécifiques la reconnaissance d'un savoir-faire technique sur un produit donné et cela à l’international.
Quels sont les avantages des certifications informatiques ?
Pour l'informaticien et son employeur (revendeur de solutions ou SSII)
· Les performances du département informatique ou tous salariés ayant à travailler avec l’outil informatique, relèvent directement des compétences des équipes qui le composent, et ce dans les différents domaines fonctionnels clés.
· La présence d'un plus grand nombre de collaborateurs certifiés Microsoft au sein d'une équipe informatique ou fonctionnelle à un impact direct sur les performances de ces équipes.
· Les équipes qui enregistrent les meilleures performances sont celles pour lesquelles 40% à 55% des membres ont obtenu une certification pertinente sur les technologies et les processus Microsoft.
· La performance globale d'une équipe informatique ou qui travail avec l’outil informatique augmente à chaque fois que l'un de ses membres reçoit une nouvelle certification, et cela sans exception.
Pour vos clients :
Pour les sociétés de services et pour les constructeurs, il est primordial de disposer d'un certain nombre de " certifiés " pour pouvoir installer, développer ou encore maintenir une technologie dans les entreprises clientes. D'autant plus que celles-ci exigent parfois dans leur appel d'offres que les intervenants détiennent la certification à tel outil.
En somme, les certifications remplissent une triple fonction :
Équivalentes à la reconnaissance de son expertise pour le collaborateur.
Un label de qualité pour les entreprises.
L'attestation des compétences de vos informaticiens est une forte valeur ajoutée commerciale.
Les certificats de qualification professionnelle (CQP)
Créés et délivrés par les branches professionnelles, les certificats de qualification professionnelle permettent aux salariés d'acquérir une qualification opérationnelle reconnue. Ils peuvent être préparés dans le cadre du contrat de qualification, du plan de formation, du capital temps de formation ou du congé individuel de formation. Correspondant à une validation paritaire, ils sont reconnus dans les seules entreprises de la branche concernée. Les CQP homologués inscrits au RNCP dérogent cependant à cette règle, les titulaires pouvant en tirer parti auprès d'entreprises de branches différentes.
Nous
