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Parmi les PME qui comptent entre 20 et 200 salariés, une sur cinq a aujourd'hui recours à des solutions d'e-learning, plus ou moins fréquemment. Ces chiffres sont issus d'une enquête menée en novembre et décembre derniers auprès de 200 PME françaises par l'Ifop. Des entreprises pour lesquelles la mise à disposition de contenus pédagogiques via un support Internet se démocratise lentement mais sûrement.

Premier fait révélateur : 80 % des PME’s qui ont testé le e-learning se disent satisfaites de cette méthode de formation. Sont particulièrement mis en avant par ces entreprises déjà converties, la souplesse de mise en place des modules (citée par 34 % des entreprises utilisatrices), le coût limité d'un dispositif personnalisable (27 %) ainsi que la rapidité de déploiement (22 %).

Pour les entreprises qui n'ont pas encore testé cette méthode de formation, la souplesse de mise en œuvre est également l'argument le plus pressenti (28 % des PME). En revanche, ces mêmes entreprises non-utilisatrices estiment à 26 % que l'e-learning permet de former plus de personnes avec un même budget. Un avis partagé par seulement 6 % des PME utilisatrices.

 

Ces jugements, plutôt positifs, laissent à penser que l'e-learning pourrait bien être la solution aux contraintes du DIF (Droit individuel à la formation) gourmand en temps, en investissements financiers et humains. Selon l'étude, 76 % des DRH interrogés estiment que l'e-learning apparaît comme un bon moyen de prendre en charge et d'optimiser les 20 heures de formation annuelles accordées par la loi sur le Droit individuel à la formation. Bref, un nouveau tandem en perspective entre l'e-learning et le DIF.

Echéance à laquelle les entreprises seraient prêtent à avoir recours à une solution d'e-learning (source : Ifop France)
Ayant recours au e-learning N'ayant pas recours au e-learning
Dans les prochains mois	29 %
	11 %
Dans un an ou plus tard	65 %
	68 %
Jamais	6 %
	20 %

Des défis auxquels l'e-learning devra savoir répondre, les déceptions étant toujours marquées sur le terrain de la formation. Selon l'enquête, 6 % des entreprises qui ont déjà eu recours à l'e-learning ne souhaitent plus jamais l'utiliser. Et la proportion des entreprises réfractaires à l'e-learning, sans jamais l'avoir pratiqué, s'élève encore aujourd'hui à 20 %.

Sources JDN et Ifop

L’équipe d’Interlignes Caraïbes